هزینههای اخذ ویزای کار برای اتباع خارجی
هزینههای دریافت ویزای کار یکی از عوامل مهم در تصمیمگیری برای مهاجرت کاری است. این هزینهها بسته به کشور مقصد، نوع ویزا و شرایط شخصی متقاضی متفاوت است. در ادامه، انواع هزینههای مرتبط با ویزای کار و موارد مورد توجه توضیح داده میشود:
هزینههای مستقیم ویزا
- هزینه صدور ویزا:
- برای کشورهای مختلف، هزینه صدور ویزای کار متفاوت است.
مثالها:- ویزای شینگن کاری: حدود ۶۰ یورو
- ویزای کاری کانادا:
- ۲۴۰ دلار کانادا (شامل ۸۵ دلار برای انگشتنگاری و ۱۵۵ دلار برای بررسی پرونده)
- ویزای کاری استرالیا: از ۴۰۰ تا ۴۰۰۰ دلار استرالیا بسته به نوع ویزا
- ویزای امارات:
هزینهها بر اساس طبقهبندی شرکتها تعیین میشود:- شرکتهای کلاس یک: رایگان
- شرکتهای کلاس سه: حدود ۵۰۰۰ درهم برای هر کارمند
- برای کشورهای مختلف، هزینه صدور ویزای کار متفاوت است.
هزینههای مرتبط با مدارک
- ترجمه رسمی مدارک: ترجمه مدارک تحصیلی، کاری و شناسایی به زبان مورد نظر کشور مقصد (مانند انگلیسی، فرانسوی یا آلمانی) الزامی است.
- هزینه ترجمه رسمی به تعداد و نوع مدارک بستگی دارد.
- تأییدیههای رسمی:
- تأیید مدارک توسط دادگستری و وزارت امور خارجه (ایران)
- تأییدیه مدارک در سفارت کشور مقصد
هزینههای سفارت و بررسی پرونده
- هزینه مصاحبه و انگشتنگاری: بسیاری از سفارتها برای بررسی پرونده و انجام انگشتنگاری هزینهای جداگانه دریافت میکنند.
- تمکن مالی:
- ارائه مدارک مالی برای اثبات توانایی تأمین هزینههای زندگی در کشور مقصد (مقدار تمکن مالی بسته به کشور متفاوت است).
هزینههای سفر و زندگی
- رزرو هتل و بلیت:
- رزرو هتل و تهیه بلیت پرواز به کشور مقصد، جزو الزامات اولیه است.
- هزینه زندگی در کشور مقصد:
- هزینههای زندگی شامل مسکن، حمل و نقل، بیمه و هزینههای روزمره باید در نظر گرفته شود.
هزینههای خدمات وکیل یا مشاور مهاجرت
- مشاوره حقوقی و مهاجرتی: استفاده از خدمات وکیل مهاجرتی برای آمادهسازی پرونده، ترجمه مدارک و پیگیری مراحل ویزا میتواند هزینه اضافی ایجاد کند.
- این هزینهها بسته به خدمات ارائهشده و کشور مقصد متغیر است.
نکات مهم:
- برآورد دقیق هزینهها:
پیش از اقدام، باید تمامی هزینهها (رسمی و غیررسمی) محاسبه شوند تا از مشکلات مالی در مراحل بعدی جلوگیری شود. - تمکن مالی:
بسیاری از کشورها از متقاضی میخواهند اثبات کند که توانایی تأمین هزینههای زندگی در چند ماه اول ورود را دارد. - هزینههای پیشبینینشده:
برخی هزینهها مانند تمدید ویزا، مشکلات در ترجمه مدارک یا تغییر قوانین مهاجرت ممکن است به هزینههای اضافی منجر شود. - پیشنهاد:
مشورت با یک وکیل یا مشاور متخصص در امور مهاجرتی برای کاهش ریسکها و برآورد دقیق هزینهها توصیه میشود.
جمعبندی:
هزینههای ویزای کار تنها شامل هزینه صدور ویزا نیست و موارد دیگری مانند ترجمه مدارک، تمکن مالی، هزینههای سفر و زندگی نیز باید در برنامهریزی مهاجرت مدنظر قرار گیرند.
انواع روشهای اخذ ویزای کار برای اتباع خارجی
۱. ویزای کاری از طریق سیستم اسکیل ورکر (Skilled Worker)
- توضیح:
این روش برای افراد ماهر و متخصص طراحی شده و از طریق سیستم اکسپرس انتری کانادا اجرا میشود. متقاضیان بر اساس امتیازدهی ارزیابی میشوند که شامل معیارهایی مانند:- سن: امتیاز بیشتر برای سنین بین ۲۵ تا ۳۵ سال.
- تحصیلات: مدرک تحصیلی دانشگاهی مرتبط امتیاز بالاتری دارد.
- مدرک زبان: نمره بالا در آزمونهایی مانند آیلتس یا CELPIP.
- سابقه کاری مرتبط.
- نکات:
- افرادی که امتیاز بیشتری کسب کنند، دعوتنامه دریافت میکنند.
- تمکن مالی برای تأمین هزینههای اولیه زندگی الزامی است.
- این روش ممکن است به دلیل تعداد بالای متقاضیان زمانبر باشد.
۲. ویزای کاری از طریق جاب سیکر (Job Seeker)
- توضیح:
این ویزا برای افرادی است که قصد دارند شخصاً در کشور مقصد به دنبال شغل باشند. شرایط این روش شامل موارد زیر است:- ویزای موقت (معمولاً ۶ ماهه).
- تأمین هزینههای اقامت و زندگی در مدت جستجوی کار به عهده خود متقاضی است.
- در صورت پیدا کردن شغل و بستن قرارداد با کارفرما، ویزای جاب سیکر به ویزای کاری تبدیل میشود.
- مزایا:
- فرصت بررسی محیط کار و زندگی پیش از مهاجرت دائم.
- نیازی به دعوتنامه اولیه ندارد.
- معایب:
- هزینههای بالا و ریسک بازگشت در صورت عدم پیدا کردن شغل.
- عدم امکان تمدید ویزا در اکثر موارد.
- کشورهای محبوب:
- آلمان: معروفترین کشور برای این نوع ویزا.
۳. ویزای کاری از طریق جاب آفر (Job Offer)
- توضیح:
این روش به متقاضیانی که از یک کارفرمای خارجی پیشنهاد شغلی رسمی (جاب آفر) دریافت کردهاند، اختصاص دارد. مراحل آن شامل موارد زیر است:- وکلای مهاجرت یا خود متقاضی رزومه را به کارفرماهای خارجی ارسال میکنند.
- پس از پذیرش، کارفرما یک پیشنهاد شغلی رسمی ارائه میدهد.
- تأیید این پیشنهاد توسط وزارت کار کشور مقصد الزامی است.
- مزایا:
- اطمینان از شغل و حقوق پیش از مهاجرت.
- پروسه سریعتر نسبت به سایر روشها.
- معایب:
- نیاز به تخصص و تجربه قوی برای جلب توجه کارفرمای خارجی.
- هزینه احتمالی برای خدمات وکلا و مشاوره.
مقایسه روشها
| روش | مزایا | معایب | کشورهای مطرح |
|---|---|---|---|
| اسکیل ورکر | امتیازدهی شفاف، امکان مهاجرت دائمی | زمانبر، رقابت بالا | کانادا |
| جاب سیکر | امکان بررسی محیط کار و زندگی قبل از قرارداد | هزینههای بالا، ریسک بازگشت در صورت عدم پیدا کردن شغل | آلمان، اتریش |
| جاب آفر | اطمینان از شغل و حقوق، پروسه سریعتر | نیاز به مهارت بالا، وابستگی به کارفرما | کانادا، استرالیا، امارات |